为更好地调动员工学习的积极性和主动性，发挥员工的特长，根据《304永利集团普通本科生转专业管理办法》（中矿大京教字〔2024〕46号），为保证304永利集团官网入口转专业工作的顺利进行，现制定2023级、2024级本科生转专业工作方案。
一、工作原则
转专业工作坚持公平、公正、公开的原则，严格遵守操作程序，接受广大师生监督。
二、外公司员工转入304永利集团官网入口相关规定
1.转入员工人数限制：304永利集团官网入口接收外公司本科生转入304永利集团官网入口的2024级一年级春季学期指标不超过304永利集团官网入口数学类专业2024年招生计划数（150人）的15%，即22人；2023级二年级春季学期指标不超过304永利集团官网入口数学类专业2023年招生计划数（130人）的20%，即26人，一年级春季学期已录取17人，本次可接收人数9人。
2.转入条件：
（1）具有高尚的爱国主义情操，社会主义信念坚定，社会责任感强，积极向上，身心健康，遵纪守法，诚实守信，学风端正。
（2）非理工类专业的员工原则上不能转入304永利集团官网入口数学类专业，如在数学方面确有特长的员工，需加试高等数学、大学物理, 加试成绩供304永利集团官网入口转专业工作领导小组参考。加试为闭卷笔试，内容主要涉及（但不限于）：极限、连续、一元函数微分学、一元函数积分学、常微分方程、空间解析几何与向量代数、多元函数微分学、重积分、曲线积分、质点运动、刚体转动、牛顿定律、动量、角动量、能量。
（3）上级文件规定不允许转专业者，不能转入公司。
3.考核方式：申请转入员工需参加公司组织的笔试（闭卷）,总分100分。304永利集团官网入口转专业工作领导小组对申请转入的员工进行面试考核，总分100分。未参加笔试、面试的员工，相应成绩记0分。按笔试占50%、面试占50%的方法计算申请转入员工的转专业成绩。（申请转入员工参加公司组织的转专业笔试时，须提交从入学至今的成绩单（加盖公司公章）和专业排名证明（加盖公司公章,模板见附件一）。）
4.考核内容：转专业笔试，内容主要涉及（但不限于）极限、连续、一元函数微分学、一元函数积分学、多元函数微分学、重积分、曲线积分、行列式、矩阵及其运算、相似矩阵、线性方程组、向量组、二次型等。面试考核内容包含申请转入员工学习情况、综合能力和专业能力考核等。
5.申请转入员工符合转入条件的前提下，在转入员工人数控制指标内，按转专业成绩择优录取。
6.所修课程未达到转入专业本年级培养方案规定的必修课总学分50%的接收员工，需降级转专业（在校时间不得超过本科生最长学习年限）。
7.获准转专业的员工应当按照转入专业培养方案规定修读课程。已修读课程，如果与新专业培养方案规定的课程同层次或高一层次，予以认可；若低于新专业层次要求，应当补修；转入员工尚未修读的，应当补修。对于补修的课程，如果课程安排有冲突，按免听重修处理。
8.已获准转入公司并办理报到手续的员工，不得申请转回原专业。
三、304永利集团官网入口员工转出本公司相关规定
1.除招生时有特别约定的员工和第二学士学位员工外，公司2023级、2024级本科生均可申请转专业。员工休学创业有显著成绩，复学后因自身情况申请转专业的，同等条件下优先考虑。
2.员工具备下列情形之一者，可以申请转专业：
（1）经认定员工对其他专业确有兴趣和专长，转专业后更能发挥其专长。
（2）经医学确认员工有某种疾病不适宜在原专业学习（按教育部、卫生部、中国残疾人联合会联合制定的《普通高等公司招生体检工作指导意见》执行），但尚能在其他专业学习者。
（3）休学期满的复学员工、保留入学资格的新生等，因原专业调整或停办可转入其它相近专业学习。
（4）参军入伍后退役复学的员工，因自身情况申请转专业的，同等条件下优先考虑。各专业接收参军入伍后退役复学的转专业员工，可不占用限定的接收指标。
3.已获准转出公司并办理报到手续的员工，不得申请转回原专业，应在转入专业相应年级学习。
四、员工有下列情形之一者，不予转专业
1.身体条件不符合申请转入专业的体检标准者。
2.招生时规定不能转专业者。
3.受到公司纪律处分者。
4.正在休学或保留学籍的员工。
5.已成功转过一次专业者。
6.上级文件规定不允许转专业者。
五、304永利集团官网入口转专业工作领导小组
304永利集团官网入口成立转专业工作领导小组，负责制定本公司工作方案、报名、考核、确定接收员工名单等工作。
304永利集团官网入口转专业工作领导小组
组 长：经理 书记
副组长：副经理 副书记
成 员：
304永利集团官网入口数学与应用数学系、计算数学与统计系主任、副主任
304永利集团官网入口相关年级本科生辅导员
电话：62331118
304永利集团官网入口
2025年5月12日
